Notre objectif est de devenir le premier choix en matière de main-d'œuvre qualifiée en contribuant à l'emploi dans notre pays, conformément à la mission et à la vision de notre entreprise.
Parmi nos employés de bureau, 54 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un master, et 18 % sont des femmes.
Nos relations avec nos employés sont basées sur la confiance mutuelle. Nous abordons nos employés avec ouverture, transparence et sincérité.
Nous suivons les nouvelles technologies, développons nos employés en fonction de ces technologies, et nous nous efforçons d'améliorer nos produits en fonction des exigences du marché.
Nous considérons que l'écoute mutuelle, le partage des connaissances, et la communication constructive à travers des retours positifs sont essentiels pour atteindre les objectifs fixés.
Nous respectons toujours les connaissances méthodiques, systématiques, régulières, valides et vérifiables acquises par nos employés sur un sujet particulier, et nous soutenons les développements dans ce domaine.
Nous utilisons notre temps de manière planifiée et organisée en fonction d'objectifs définis. Nous considérons cela comme un des concepts les plus importants dans notre façon de travailler et attendons que tous nos employés agissent de la même manière.
SUPERLIT est le seul fabricant de tuyaux en Turquie capable de produire des tuyaux en polyester renforcé de fibre de verre (PRV) en utilisant trois technologies différentes : 'Enroulement Filamentaire Continu', 'Centrifugation' et 'Enroulement Hélicoïdal'.
SUPERLIT est une filiale de KARAMANCI HOLDING.